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2019.06.21

「コンサルは飽きない。なぜなら、深すぎるから。」コスト改善コンサルの実態に迫ってみた

みなさん、こんにちは！RELATIONSの佐々木です。普段は、コスト改善コ…
2019.06.20

競技コンテンツもアジャイルに開発？！最高の社内運動会をつくる方法【前編】

はじめまして。RELATIONSの最年長、バックエンドエンジニアの奥宮です…
2019.06.14

【楽しすぎる神bot】社内でSlackを使った「タロット占い」が大流行中な模様…！

こんにちは。Slackの新しいインテグレーションを漁るのが生きがい・REL…
2019.06.12

【社員vs人事！？】「内発的動機づけ」本当に理解してる？人事責任者が「4つの勘違い」を正す！

みなさん、こんにちは！　RELATIONSのヘルシー王、加藤です。普段は、…
2019.06.04

2年で休職者ゼロを実現！ヘルシーシステム、EAP、健康おやつetc…特に効果の高かった施策を紹介します

みなさん、ヘルシーですか？こんにちは。RELATIONSで、健康経営の活動…
2019.05.30

【内定辞退者にも聞いた！】全職種で実施する、Googleもオススメの「ワークサンプル」の効果とは？その通過率も公開！

こんにちは！　RELATIONSのCCO（Chief Culture Of…
2019.05.08

目標設定フレームワークWill、Can、Mustを進化させてみた。新卒1年目が実施した超自律的な目標設定とは

こんにちは。RELATIONSで新規事業を担当している加藤章太朗です。GW…
2019.04.19

オンボーディングプログラム「Pump Up Week」を刷新したら、社員がパンプアップした話

こんにちは。RELATIONSで組織人事を担当している小島です。春。出会い…
2019.04.12

組織づくりって、正直しんどい。でも、私たちがこの3年で取り組んだ30以上の施策（の一部）を公開してみます（WIP）

こんにちは。RELATIONS5年目、現在はSELECKや広報を担当してい…
2019.04.05

全社員に「前払い」で賞与を支給。内側から溢れる動機づけをベースに、制度改定した理由

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。弊社では、創業11期目にあ…
2019.03.27

【RELATIONS×ブラックジャックによろしく】4月からオススメしたい「ライティング研修」

※本作の画像は、著作権…
2019.03.14

「採用はスピードが命」って本当？内心ビビりつつ、敢えて選考プロセスをめっちゃ長くした（全国2%レベル）結果…！

こんにちは。RELATIONSのCCO（Chief Culture Off…